促進人才回流是本澳人才引進的主要模式之一，特區政府設立“鼓勵人才回澳專責小組”，並推出相關計劃，以吸引在外澳人回流，並設立網上的資訊和交流平台，定期向大專學生發放各類有用訊息。特區政府在舉辦“澳大濠江學者計劃”的同時，再推出“教研及行政人員回澳短期工作獎勵計劃”，以更好提升人才回澳服務機會。

雖然相關部門過去完成《澳門人才回流行動方案之研究》及《澳門中長期人才培養計劃—五年行動方案》，並於2020年完成“澳人‘回流的挑戰’網上問卷”調查結果簡報，以更好配合行動方案推動人才回流工作進行。但目前所獲成果不多，本地人才回流率仍然有較大發展空間。就相關網站顯示，不少的活動並無相應的更新，讓社會難以了解現時人才回澳的相關資訊，且並未見到相關的回流政策，去提升本地人才比例，難以推行特區政府“人才培養、人才回流與人才引進”並行的政策。

為此，本人提出以下質詢：

1、根據人才發展委員會網站公示的“澳門中長期人才培養計劃-五年行動方案”，其制定了相關的行動目標，制訂行動方案步驟以及培養對象等。但相關部門的執行情況介紹較短，對外缺乏清晰的規劃介紹，且相關的行動方案簡介及文本卻無法查閱。為此，當局會否完善相關行動方案進程，以讓公眾見到清晰、詳盡方案進度資訊？其次，就“回流的挑戰”問卷調查分析簡報所提及的中壯年及青年人才回流的阻力，未來當局將如何進一步推進人才回流，是否有相關計劃？

2、過去相關部門表示，會透過不同渠道與在外本澳人才建立交流途徑，發掘不同領域在外本澳人才，並安排他們與本澳相關專業組織交流，加強與本澳合作。請問當局所發掘的在外本澳人才情況如何，未來將如何提升在外本澳人才的回流意願？當局雖然創設“教研及行政人員回澳短期工作獎勵計劃”等計劃，但對於吸引本澳多元人才來講始終不夠，未來當局會否創設更多相關計劃，以培養更多其他行業高端人才，吸引在外本澳人才回澳發展？