面對貴賓廳陸續停運，特區政府積極協助受影響的相關僱員，在事件發生後，立即設立專櫃，為僱員提供勞動權益諮詢服務。同時，協調各大休閒企業，為受影響的僱員舉辦就業專場配對會，以協助僱員盡快投入就業市場，減低受影響的程度。目前，有不少人透過就業專場配對取得工作機會，暫時緩解不少僱員所受影響。

雖有推出不少就業支援措施，然而短期內的求職人數較多，企業資源有限，一時間難以有較多空缺提供。同時，貴賓廳業務萎縮，直接或間接影響不少人士就業，部分失業人士又處於未成功解約及未入系統狀態，一時間進退兩難。其中，有不少僱員職業為公關等職位，由於職位較為特殊，難以即時融入市場，企業或市場都難以短時間內消化。有部分僱員亦期望能轉業，以尋找新的工作機會，然而，由於不少行業轉行所需時間長，可選擇亦不多，且由於多年在同一行業，難以適應，導致轉職困難。政府應優化轉業渠道，推出更便利的措施，拓寬就業渠道，提升受影響僱員的就業保障。

為此，本人提出以下質詢：

1.    由於貴賓廳內公關、疊碼等特殊職位相關僱員難以短時間被市場消化。當中不少僱員表示理解，亦積極透過轉行尋找新的工作機會。據了解，不少僱員欲轉向的士、巴士行業。有僱員表示，的士考牌已經排到明年，即使經過培訓亦需要等待較長時間，轉行困難。政府有否考慮加開培訓班及考試通道，以優化轉業的通道，提高僱員轉業的積極性？

2.    本澳“就業導向帶津培訓計劃”及“提升技能帶津培訓計劃”已經開辦兩年，透過不同渠道，以舒緩受疫情影響人士壓力，協助有求職需求的居民投身就業市場。但由於條件限制，雖計劃經過多次修訂，對處於無薪假狀況且不獲得僱主推薦人士可自行報讀課程，擴大對居民的援助。但對於事件內未能成功解約及未被納入系統人士，身份或未符合要求，仍難以報讀課程。政府會否適當調整帶津培訓計劃，例如設立新措施，加開新的課程或名額給予受事件影響僱員，以拓寬就業方向，加快促進社會穩定？