近日，政府公佈去年涉違反職安健導致意外的情況，當中有97宗違反職安健條例，有15個停工批示，而去年1月至9月因工作意外受害人數達3,071人，死亡個案達4人，工作意外一宗都嫌多，政府有必要正視相關情況。

雖然政府去年共舉辦了213場講座，向5,954人次講解及宣導法例的要求及安全知識，但近日依然再次發生多宗工業意外，反映有關安全宣傳仍未到位。特區政府在今年施政報告中適當擴大公共投資，加大基建數量，因此，在面對今年工程數量增加的情況下，社會期望要從實際出發，改善工地職安健軟硬件設施。

另一方面，受到疫情影響，政府去年接獲214份減薪通知，其中，2,450人次直接降低每月報酬，1,348人次報酬金額出現變化，並且，另外有160人次涉及無薪假通知。雖然政府都表示需要雙方在互諒互讓、共度時艱，但實際上，不少僱員由於長期處於無薪假或半薪假，導致出現在職貧窮的情況，需要有關當局做好支援培訓措施。

為此，本人提出以下質詢：

1、因應疫情下，政府加大基建投資，對於職業安全亦要進一步規範，為此，有關當局除了持續進行巡查及宣傳外，有沒有計劃檢討有關職業安全健康相關法令，提升違反罰則，以加強承建商對工程安全的注意，保障工程順利開展？

2、對於目前有僱員處於無薪假、半薪假的情況下，造成另類的在職貧窮現象，有關當局有沒有計劃針對特定群體，進一步擴大培訓資助範圍，以吸引僱員主動進修？