離島社諮會昨日舉行平常會議，司警局及治安警代表向委員介紹歲晚治安及冬防工作部署。

建議全面完善涉及孕產婦僱員權益的保障制度

民众建澳聯盟副理事長、離島社諮委施麗君

民众建澳聯盟副理事長、離島社諮會委員施麗君表示，當局擬修訂《勞動關係法》調升產假和年假日數以加強僱員權益保障，但除增加產假天數以保障孕產婦僱員權益外，應全面完善相關制度，建議同步檢視下列孕產婦權益：

就此，她提出以下建議：

• 1.增設帶薪產檢假：現時法律規定因懷孕導致患病、或因不可歸責於僱員的原因缺勤，構成合理缺勤，但未明確將產前檢查列入合理缺勤，懷孕僱員需要使用年假產檢，若年假不足則影響產檢安排或被僱主視為不合理缺勤。建議參考鄰近國家地區法律，規定懷孕僱員在工作時間進行合理次數產檢計入勞動時間，或設立帶薪產檢假以保障母嬰健康。

• 2.延長男士侍產假：目前侍產假相比周邊地區明顯偏少，建議同步增至至少十個工作日，鼓勵男性共同承擔育兒責任。

• 3.提供產假薪酬補貼：產假增加將加重企業負擔，尤其考慮當前中小企經營困難，建議向合資格中小企僱主提供不少於30日產假薪酬補貼以緩解其運營壓力，激勵僱主營造家庭友好的職場環境。

• 4.加強權益宣傳與職場文化建設：據反映，部分僱主和管理人員因懷孕僱員身體不適致工作效率受影響而產生不滿，甚至抱怨或嘲諷，建議加强孕產婦僱員合法勞動權益宣傳，推動建立尊重孕產婦權益的職場文化。

• 5.建立定期檢討機制：每三年檢討孕產婦勞動權益落實情況，修法完善，確保制度與時俱進。

關於優化路環市區打纜街斑馬線設置的建議

民众建澳聯盟副監事長、離島社諮委許結玲

民众建澳聯盟副監事長、離島社諮委許結玲表示，就路環市區打纜街臨時戶外公共停車場周邊行人過路設施優化事宜，經實地考察及綜合市民反饋，現就斑馬線調整提出以下建議。

現行斑馬線設於臨時戶外公共停車場出入口，惟經實地觀察確認，多數市民及遊客實際係於竹灣馬路與打纜街交匯之十字路口橫過馬路。該路口為通往路環衛生站方向、路環市區／打纜街巴士站之主要動線，人流需求殷切。尤其值得關注的是，僅在平日十分鐘之短暫觀察期間，即有逾十多名行人於該路口冒險橫越，證實現有設施與實際需求嚴重脫節。人車爭路存在顯著之安全隱患。

為此，建議將斑馬線遷移至打纜街近路口交匯處（近「汽水樽像」地標）。此調整能精準配合行人之自然動線，引導人流集中且安全地通行。與此同時，於該彎道路口設置明確標線，可有效提醒駕駛者禮讓義務及提前預警，提升整體交通安全。至於原停車場出入口之禮讓線則亦望予以保留，以兼顧車輛進出及行人之安全與便利。